|
FORRETNINGSFILOSOFI
Selv om TESS er markedsledere, hviler vi ikke på
laurbærene. Her kan du lese våre tanker om fremtiden. De fleste av dem kan
oppleves allerede i dag.
Personer i sentrum
Vi i TESS tror på personer og ikke papir for å få ting gjort. Ser vi
mulighet til å få rutinemessig arbeid gjort ved hjelp av maskiner, blir et
hvert forslag vurdert. Dermed frigjøres vår viktigste ressurs - våre ansatte
- til skapende arbeid.
Miljø
Vi forsøker å skape et miljø og
arbeidsplasser hvor folk med forventning ser frem til å komme på
jobben for å arbeide, og hvor dagen avsluttes med fornøydhet og
utbytte. Det skal være mer lønnsomt å være på jobben enn hjemme.
Forfremmelser
Vi rekrutterer og forfremmer helst våre
egne. Ved nyansettelser prioriteres de som dokumenterer evne til å
tilføre vår organisasjon impulser, kunnskap og nye ideer.
Tilpasningsevne, samarbeidsevne og teknisk interesse er også
nødvendig. Vi har bonusordninger og gode utviklingsmuligheter i et
ungt og hektisk miljø.
Vekst
Vi prioriterer markeder, tjenester
og/eller produkter som allerede har vist evne til inntjening. Våre
investeringer styres der behov oppstår, og penger brukes, og ikke
dit fortjenesten bokføres.
Leverandører
Vi studerer markedet og produktene nøye
før vi velger våre leverandører, idet bare det beste er godt nok for
våre kunder. Vi søker således alltid det mest lønnsomme produkt til
våre kunder.
Myndigheter
Forholdene skal være slik at de lokale
myndigheter, naboer og offentlige etater setter pris på vår
tilstedeværelse. Vi prioriterer lokalmiljøet ved ansettelser,
innkjøp og betaler skatt der grunnlaget er tilstede. |